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    2. 财务人如何才能拥有安全感呢?

      2019-04-12来源:东奥会计在线

      安全感,作为热词多年来其热度仍然未曾有所下降。小编认为,之所以会出现这种情况,其主要原因是源于在生活压力越来越大,竞争越来越强的当下,人们的安全感越来越低。特别是像财务这种需要谨慎细心,容不得丝毫差错的工作,更是给财务人无形中带来了不少压力,导致财务人安全感缺乏。但小编认为,安全感是自己富裕自己的,只要拥有足有的能力,安全感自然满到溢出。那么,财务人到底该如何增强自己的安全感呢?

      财务人

      工作谨慎细心 保证毫无差错

      不论是身处何种职位,做好份内工作都是最基本的要求,对于财务工作来说更是重中之重。作为财务人,首先要保证自己的工作内容毫无差错,其次要能够保证工作及时完成。不敢怎样,能够保证工作的正确与及时,就能保证了工作的稳定,不会因工作上的差错被公司追究责任,导致失去工作。

      提高专业素养 工作精益求精

      仅仅是工作稳定,对于很多人来说依旧无法拥有足够的安全感,财务人也是如此。那么,如何加强财务人的安全感呢?安全感不是外界给予的,而是自己给予的,拥有了足够的能力,自然不会感到不安。因此,财务人想要增加自己的安全感,最好的办法就是提升自己的能力,例如考取证件、学习如何合法避税,提高自己的能力为企业带来价值,自然能在工作稳定的同时在工资以及职位方面有所提升,安全感也就会随之增高。

      转换会计类型 提高自身价值

      当下是一种财务人饱和的情况,财务能力高工作素质强的财务人有很多,只有成为企业需要的财务人,才能真正安心的在财务这项工作中做的长远。企业需要的是能为企业创造价值的人,财务人除却在合理避税方面看似没有跟多的方向可以为企业创造价值,但其实正因为我们是财务人,我们才有更多的机会为企业创造价值。

      想要为公司创造更多价值,就需财务人对自身定位转换,由财务型财务转换成管理型财务。管理型财务不仅仅是能做好财务工作且财务能力高,更多的是他们可以从企业的账务中了解到公司的运营状况,通过分析公司财务报表等为公司提出合理的规划方案,为公司创造价值。而这类的财务人是非常稀少的,因此也是抢手的人才,而这种财务人也不再是工作选择他,而是他选择工作了。相信没有永远不会失业,更能让人有安全感的事了吧!

      (本文是东奥会计在线原创文章,转载请注明来自东奥会计在线)

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